携带小孩落户厦门的方法总结(详细版)

可以携带小孩落户厦门的方法有好多种,小编整理了一些条件比较宽松,目前大家落户比较多方式及对应条件,具体如下:

01、技能落户

❶落户条件:

这些人可以落户岛外集美区、海沧区、同安区、翔安区:

男性50周岁以下、女性40周岁以下;

在厦连续缴保满1年的中级工或者在厦合法稳定就业(即依法办理我市就业登记且在厦就业单位连续参加我市社会养老保险满3个月)的高级工、技师和高级技师。

这些人可以落户本市岛内思明区、湖里区:

男性50周岁以下、女性40周岁以下;

在厦连续缴保满1年的中级工或者在厦合法稳定就业(即依法办理我市就业登记且在厦就业单位连续参加我市社会养老保险满3个月)的高级工、技师和高级技师;

本人在思明区、湖里区拥有《厦门市土地房屋权证》(房屋用途为住宅,所有权份额所占比例不得低于51%)的房产;

证书查询网站:

国家职业资格证书全国联网查询:http://zscx.osta.org.cn/福建职业技能鉴定指导中心:http://www.fjosta.org.cn/

❷解读

选择技能落户是很多家长的选择

如果你手里有证

社保已经满了1年(中级证)、满了3个月(高级证)

那不管有没有房子

都可以让单位申请直接落户

时间很短

网上审核承诺7个工作日,一般3-4天就会有结果

省内迁移户口不需要回老家,只需要3天就可以搞定

更多厦门技能落户可以查看:厦门技能落户新政细则


02、毕业生落户(本科以上学历)

❶落户条件

应届高校毕业生落户要求:

应届高校毕业生在我市就业创业的,可落户我市。

本科及以上学历毕业生在我市落实就业单位的,由用人单位按照接收毕业生流程办理相应的手续,即可将档案、户口等转入我市。

因此,按照毕业生接收方式落户我市的,其前提是落实就业单位,并由就业单位办理相应的手续。

往届高校毕业生落户要求:

往届高校毕业生在厦就业符合下列条件的,可落户本市:

▶在厦合法稳定就业,年龄45周岁以下的本科学历毕业生;

▶连续在厦缴交社会养老保险满1年,年龄35周岁以下的专科学历毕业生,其中落户思明区、湖里区应在思明区、湖里区单位连续缴交社会养老保险满3年。

高校毕业生申请落户我市,应当出示核验中国高等教育学生信息网(学信网,http://www.chsi.com.cn/)出具的《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部门出具的《中国高等教育学历认证报告》,或者出示核验有效期内的学信网“在线验证码”或“学信二维码”。

❷解读

学历在本科或以上哦,大专以这种方式落户不能带小孩

不管是应届毕业还是往届毕业,能不能以毕业生落户,实际是看以下三种情况:

1、报到证已经盖章,办理报到手续。

2、报到证已经盖章,没办理报到手续

3、报到证没盖章,也没办理报到手续

如果是第一种情况不管应届往届,都是需要按照在职人员进行流动(也就是干部调动落户)

如果是第二种情况

1、《报到证》在外地单位盖章,但是还没办理报到手续。

那么需要先与原来的接收单位办理解除就业意向手续,再由厦门的接收单位按照毕业生接收流程办理网络申报接收手续,并由档案管理机构调转档案且确认仍未毕业生档案的,可凭《毕业证书》、原《报到证》及解除就业意向手续原件办理就业报到手续,可无需对原《报到证》进行签注或更换新的《报到证》。

2、《报到证》在厦门单位盖章,但是还没办理报到手续

尚未办理毕业生就业报到手续的,请先与原来的接收单位办理解除就业意向手续,再由新接收单位按照毕业生接收流程办理网络申报接收手续(申报时需在备注栏目说明该情况),可以预先通过网上审核,办理《就业申报表》签章确认、就业报到手续时,须出示该解除手续。

如果是第三种恭喜了,无论应届往届,依然按照毕业生落户方式落户,这种相对简单


03、干部调动落户

❶落户条件

1.坚持党的方针、路线和政策,思想作风正派,无政治经济问题。

2.身体健康,能坚持正常工作。

3.具有研究生以上学历或高级职称的,年龄距离法定退休年龄十年以上。

4.大学本科学历毕业的,年龄距离法定退休年龄十五年以上,其中成教类本科学历的需在拟调入单位连续缴满2年社保。

5.中专学历毕业且具有中级职称、或专科学历毕业且具有中级职称的,年龄距离法定退休年龄十五年以上,且须在拟调入单位连续缴满3-5年社保(调入到岛内企业的,具有普通专科学历的须连续缴满4年社保,具有普通中专学历的须连续缴满5年社保;调入到岛外企业的,具有普通专科学历的须连续缴满3年社保,具有普通中专学历的须连续缴满4年社保)。

6.中专学历毕业、或专科学历毕业的,年龄在三十五周岁以下,且须在拟调入单位连续缴满3-5年社保(调入到岛内企业的,具有普通专科学历的须连续缴满4年社保,具有普通中专学历的须连续缴满5年社保;调入到岛外企业的,具有普通专科学历的须连续缴满3年社保,具有普通中专学历的须连续缴满4年社保)。

7.专业及专业工作经历与拟调入单位主营业务对口。

❷解读

一般来说,报到证用过,办理了报到手续

档案会转成“干部身份”,而非“学生身份”。

所以这种情况不能按照“毕业生”落户,而是需要调档

流程相对麻烦

还有两点需要注意

1、确认自己档案的身份,也就是明确到底是“干部”还是“学生”

2、档案在外地有资质的保管单位保管

已经在厦门的档案不能按照干部调动方式落户

档案在自己手上的保管的需要找人才中心代为保管

 04、表彰性落户

  ❶落户条件

在厦门获得“见义勇为先进分子”或“见义勇为英雄”的荣誉称号、“市十佳(优秀)来厦务工青年”、“市十佳(优秀)外来女员工”或在厦门获得市级以上“五一劳动奖章”、“劳动模范”、“科技重大贡献奖”。

注意:这些市级荣誉必须是在厦门获得的,或者是全国性的荣誉,在其它城市获得的荣誉称号不能落户厦门;获得上述荣誉称号,除本人外,配偶和未成年子女也能一起落户。


  05、投资落户

❶落户条件

在思明区、湖里区投资兴办企业,从2003年度起年实际纳税额在30万元以上;兴办高科技型企业、科学研究单位的年实际纳税额在20万元以上的,可一次性迁入3人户口。年实际纳税额每增加20万元以上的,迁入名额增加1人。

在集美区、海沧区、同安区、翔安区投资兴办企业,从2003年度起年实际纳税额在15万元以上,兴办高科技型企业、科学研究单位的年实际纳税额在10万元以上的,可一次性迁入3人户口。年实际纳税额每增加10万元以上的,迁入名额增加1人。

❷解读

这里的落户对象为投资者及其直系亲属,之前还包含“骨干”去年开始已经取消了。所以只能落自己和直系亲属,并且小孩也是占用一个名额的。


 06、留学人员落户

 ❶落户条件

1、来本市创业;

2、工作或愿来本市工作但单位未落实的留学人员和海外引进人才;

3、本人及其配偶、未成年子女未取得外国籍或外国永久居留权的。

注:符合以上条件的本人、配偶和未成年子女的户口可迁入本市。


  06、捐赠落户

  ❶落户条件

华侨、港澳台同胞、外籍华人以及其他外国人在本市捐赠兴办公益事业的,捐赠额每达到100万元人民币,分别凭市侨办、市台办出具的捐赠认定书,可办理1人在本市具有合法固定住所的捐赠人的国内亲属户口。

境内个人在本市捐赠兴办公益事业的可参照上述条件,凭受赠单位主管部门出具的认定书,可办理本人或其国内亲属落户本市。


07、随军家属落户

❶落户条件

1、正连职(含一级科员、专业技术十二级、体育八级)以上的干部和三级军士长以上的士官。

2、在驻国家确定的艰苦边远地区,解放军总部划定的三类以上岛屿服役的干部和四级军士长以上的士官。

3、在导弹、卫星试验训练基地从事试验或在战略导弹部队从事装配检验工作的干部,在舰、艇、船(只限执行海上任务)上服役的干部和空勤干部(包括飞行人员和空中战勤人员)。

注:符合以上条件之一的驻厦部队军人,其配偶及未成年子女、无独立生活能力的子女,可以办理随军户口迁移。


以上7种方法自己落户的同时可以携带小孩落户不受时间限制,如果你已经自己落户了,可以看下面这两条

08、不限时间

 ❶落户条件

对于入选福建省“百人计划”、厦门市“海纳百川”、“双百计划”的人才、高层次留学人才,以及经市委组织部、市人社局(公务员局)、市教育局审批调入我市(含从岛外调入岛内)时具有硕士研究生及以上学历(学位)或高级职称或高级技能的人才落户厦门后,其未成年子女的投靠不受年限限制;经市委组织部、市人社局(公务员局)、市教育局审批调入我市(含从岛外调入岛内)时具有本科学历或中级职称或中级技能的人才以及根据《关于进一步完善来厦工作多年已成为企业骨干的非厦门生源往届大专以下学历毕业生人才入厦审批事项的通知》(厦人[2007]8号)等规定落户厦门后,其未成年子女的投靠不受年限限制

  ❷解读

如果之前是以这种方法落户的,也是不受时间限制的(一般要求在自己落户一年内奖小孩的户口随迁)

  09、限制时间

如果你落户岛外满3年,岛内满5年,投靠落户是不错的选择

  ❶投靠条件

(一)投靠父(母)的子女年龄未满18周岁;

(二)将户口迁入思明区或湖里区的,需父(母)一方登记为本市户籍人口时间满五周年且结婚登记时间满五周年,将户口迁入集美、海沧、同安、翔安区的,需父(母)一方登记为本市户籍人口时间满三周年且结婚登记时间满三周年,父母复婚的以复婚登记时间作为夫妻婚姻关系存续时限的起算点;

  ❷解读

这个落户方式是所有人都可以操作的,只要自己落户达到年限就可以

值得注意的是:父母离异、非婚生育的未成年子女投靠本市具有法定抚养责任的父(母)落户,只计算父(母)登记为本市户籍人口时间;也就是只计算被投靠的其中一方落户时间。

继子女不能单独投靠具有法定抚养责任的继父或继母。